Condiciones de trabajo

  Concepto Condiciones y características del entorno laboral en el que las personas llevan a cabo sus actividades productivas y remuneradas Compuesto por: Compuesto por diversos elementos, tanto físicos como sociales, culturales y económicos  El medio ambiente laboral abarca aspectos relacionados con la seguridad, la higiene y la salud en el lugar de trabajo Importancia Puede tener un impacto significativo en la productividad, el bienestar y satisfacción de los empleados, un buen ambiente laboral puede mejorar la motivación, reducir el estrés, fomentar el compromiso y generar un mayor sentido de comodidad y felicidad entre los trabajadores Aspectos clave de la importancia  Productividad, Bienestar y satisfacción, equilibrio entre vida personal y laboral, comunicación y colaboración, sostenibilidad y cuidado del medio ambiente     

 Concepto Conjunto de elementos o factores que influyen en la relación entre un empleado y su empresa   Importancia condiciones de trabajo  En las organizaciones juegan un papel importante, determinante en el día a día de los trabajadores, estas condiciones pueden influir en la productividad, el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados   Se refieren a los diversos aspectos que afectan la relación laboral entre un empleado y su empresa, incluyendo el entorno físico, la seguridad, la salud, el salario, la jornada laboral y otros elementos que contribuyen al bienestar y la calidad de vida del trabajador

 Origen y modelo Creada en 1919 en el tratado de Versalles, la creación de esta respondía a la toma de conciencia, después de la primera guerra mundial, de la necesidad de llevar a cabo reformas sociales y reflejaba la convicción de que estas reformas solo podían realizarse con éxito en el plano internacional.   La organización internacional del trabajo se funda en el principio inscrito en su constitución de que la paz universal y permanente solo puede basarse en la justicia social Objetivo Responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas     La OIT se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones 

  Influenciada de diversos factores a lo largo del tiempo  Impulsada por la necesidad de garantizar la seguridad y protección de los trabajadores en el entorno laboral. Procesos de producción Han evolucionado debido al avance tecnológico los cambios sociales y las demandas del mercado Elementos y modelos de trabajo  Existen diferentes elementos y modelos que influyen en las relaciones laborales y en el rol del trabajador, alguno de ellos son el trabajador, liderazgo, organización de las personas Importancia Desde tiempos antiguos hasta los actuales, la evolución de esta ciencia se ha convertido importante en las empresas ya que la presencia de la salud ocupacional es de vital importancia para salud física mental y social