Matriz Identificación condiciones de trabajo: elementos del proceso de trabajo


La importancia de diseñar e implementar medidas de 3 prevención y control en el puesto de trabajo analizado.

-Reducir los riesgos laborales y prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo al implementarlas se logra: proteger a los trabajadores, promover una cultura de seguridad, mejorar la productividad, cumplir con las regulaciones. 

 

Matriz Identificación condiciones de trabajo: elementos del proceso de trabajo - Paso

Factores (fuentes generadoras)

Descripción

Identificación
 Peligro ocupacional

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Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios)

 Frutas, verduras, víveres, alcohol etc

 Peligro de descomposición, no identificación de vencimiento, insumos materias primas en mal estado, intoxicación 

Individuos

 asistente, dueño clientes de trabajo, medios tecnológicos

 intento de robo, fraude, desilusión

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Máquinas, equipos, herramientas

 Freidora, nevera, estufa industrial, cuchillo, vouls, congelador etc…

 Quemaduras, cortadas, cambios peligrosos de temperatura

 

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Demandas físicas (carga física)

Estática (trabajo de pie, trabajo sentado)

 Trabajo de pie, horas extras, mucho contacto con el calor

 cajas de víveres pesados

 caja alimentos

 esfuerzo fisico en el arbol de mango limpieza

 posibles cambios extremo de temp al cuerpo

Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos)

 cuando se abastece el restaurante es lo mas repetitivo son cargas pesadas de materias primas

 lesiones, complicación a corto y largo plazo, posible pérdida de empleo

Demandas intelectuales (Carga mental)

Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad

 cuando hay mucha gente el ritmo aumenta pueden haber bloqueos mentales, aceleramiento de trabajo

 bloqueo mental, falta de concentración, actividad extremadamente acelerada, posible conflicto

Autonomía /toma de decisiones (libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea)

 si casualmente el empleado muestra su opinión acerca del tema, ayuda de manejamiento de inventarios y contabilidad 

 desesperación,  posible bajo de ánimo, sentirse menos que otro 

Grado de atención (exigencia del puesto)

 el grado de atención no es tan alto, la exigencia es ir aprendiendo y mejorando

 posible pérdida de empleo, en caso de mucha exigencia puede haber desanimo el cual lleva a una mala comunicación  

Responsabilidad (que exige la tarea) y estatus que implica

tiene que ser nítida, el margen de error no puede ser permitido, puede ser el cocinero o el var  

 pérdida de clientes, perdida de ganancia, rumores negativos, pérdida de clientes

Aspectos individuales (capacidad de rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación, necesidades individuales y sociales, tolerancia)

 Se aprenda muy rápido depende de la persona y su interés, necesidad individual hacer un trabajo nítido el cual cumpla expectativa   

 si las posibles pruebas no cumplen las expectativas serán bajas el cual no puede ser bueno para un empleado y traería posible consecuencia

 

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Jornada

 11 am a 3 pm y 5 pm a 10 pm

 microsueño, peligro a volver a casa etc.

Características del empleo 

Salario

 1.100.000

 ninguna se aplica con responsabilidad

Estabilidad en el empleo

 Salario fijo tiempo indefinido

 ninguno se aplica con responsabilidad

Categoría profesional

chef 

 cortaduras, quemaduras

Antigüedad

 2022

 fundado en 2022 por 3 socios

Características de mando (democrático, paternalista, autocrático, entre otros)

 no aplica

 no aplica

Formas de control (supervisión, control calidad, productos)

 el jefe de trabajo esta con ellos todo el tiempo

 desconfianza, falta de concentración, por lo tanto pues en pocas veces sucede pero si hay una pequeña probabilidad de q algo salga mal 

Canales de comunicación (que se establece para la realización correcta de la tarea) 

Verbal, whatsapp, charlas web conferencias 

 Mal entendidos, no entendimiento del tema, complicación del tema

Relaciones (con los departamento o área de la empresa, como con otras personas)

 hacen pedidos con personas confiables, por el momento la comunicación es por redes y se tiene solo en Tame

 Mal entendidos, conflicto por temas de pago, no acuerdos mutuos, estrés, desconfianza

Desarrollo profesional (crecimiento personal y profesional)

 se establece un crecimiento a largo periodo, desarrollando el área de cocina, el cual es importante en la vida cotidiana, chef profesional

 estrés, desconfianza, desacreditador, daño psicológico

Beneficios (que genera la empresa a sus trabajadores)

 enseñanza para toda la vida, abre caminos en cualquier parte, oferta laboral, conocimiento reforzado, sueldo fijo que cubre necesidades

 no pago de nómina, el cual genera pensamiento negativo, falta de amor al trabajo, desconcentración,  renuncia a la ganancia

Características de la empresa (tamaño, tipo de actividad, ubicación

 una empresa ubicada en el centro, con amplio espacio a excepción del var, el objetivo es brindar a los clientes una comida rica y tentativa, para generar ingresos mayoritarios 

 el peligro constante es ejm, una cortada, un tropieso, ubicada en un sitio decente, es un lugar donde la visibilidad no es 100 clara entonces puede ocurrir un atropellamiento 

Condiciones de las instalaciones de la empresa y del puesto de trabajo

En buen estado, muchas de las cosas como los aires acondicionados se encuentran nuevos, el puesto de trabajo es amplio a excepción del var de bebidas 

 No se nota mucho riesgos ya que como lo mencione las cosas se encuentran en buen estado, en la zona del patio de pronto la caida de una rama del arbol de mango puede ocasionar golpear a un cliente ya que debajo hay mesas

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