Matriz Identificación condiciones de trabajo: elementos del proceso de trabajo
La importancia de diseñar e implementar medidas de 3 prevención y control en el puesto de trabajo analizado.
-Reducir los riesgos laborales y prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo al implementarlas se logra: proteger a los trabajadores, promover una cultura de seguridad, mejorar la productividad, cumplir con las regulaciones.
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Matriz Identificación condiciones de
trabajo: elementos del proceso de trabajo - Paso |
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Factores
(fuentes generadoras) |
Descripción |
Identificación |
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trabajo: elementos del proceso de trabajo - Paso |
Insumos, materias primas, productos
intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios) |
Frutas, verduras, víveres,
alcohol etc |
Peligro de descomposición, no
identificación de vencimiento, insumos materias primas en mal estado,
intoxicación |
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Individuos |
asistente, dueño clientes de
trabajo, medios tecnológicos |
intento de robo, fraude,
desilusión |
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Matriz Identificación condiciones de
trabajo: elementos del proceso de trabajo - Paso |
Máquinas, equipos, herramientas |
Freidora, nevera, estufa
industrial, cuchillo, vouls, congelador etc… |
Quemaduras, cortadas, cambios
peligrosos de temperatura |
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Demandas
físicas (carga física) |
Estática (trabajo de pie, trabajo
sentado) |
Trabajo de pie, horas extras,
mucho contacto con el calor |
cajas de víveres pesados |
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caja alimentos |
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esfuerzo fisico en el arbol de
mango limpieza |
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posibles cambios extremo de
temp al cuerpo |
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Dinámica (manipulación manual de
cargas, movimientos repetitivos) |
cuando se abastece el
restaurante es lo mas repetitivo son cargas pesadas de materias primas |
lesiones, complicación a corto
y largo plazo, posible pérdida de empleo |
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Demandas intelectuales (Carga mental)
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Cantidad y complejidad de la
información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad |
cuando hay mucha gente el ritmo
aumenta pueden haber bloqueos mentales, aceleramiento de trabajo |
bloqueo mental, falta de
concentración, actividad extremadamente acelerada, posible conflicto |
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Autonomía /toma de decisiones
(libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea) |
si casualmente el empleado
muestra su opinión acerca del tema, ayuda de manejamiento de inventarios y
contabilidad |
desesperación, posible bajo de ánimo, sentirse menos que
otro |
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Grado de atención (exigencia del
puesto) |
el grado de atención no es tan alto,
la exigencia es ir aprendiendo y mejorando |
posible pérdida de empleo, en caso
de mucha exigencia puede haber desanimo el cual lleva a una mala comunicación
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Responsabilidad (que exige la tarea)
y estatus que implica |
tiene que ser nítida, el margen de error
no puede ser permitido, puede ser el cocinero o el var |
pérdida de clientes, perdida de
ganancia, rumores negativos, pérdida de clientes |
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Aspectos individuales (capacidad de
rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación,
necesidades individuales y sociales, tolerancia) |
Se aprenda muy rápido depende de
la persona y su interés, necesidad individual hacer un trabajo nítido el cual
cumpla expectativa |
si las posibles pruebas no cumplen
las expectativas serán bajas el cual no puede ser bueno para un empleado y traería
posible consecuencia |
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Jornada |
11 am a 3 pm y 5 pm a 10 pm |
microsueño, peligro a volver a
casa etc. |
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Características del empleo |
Salario |
1.100.000 |
ninguna se aplica con
responsabilidad |
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Estabilidad en el empleo |
Salario fijo tiempo indefinido |
ninguno se aplica con
responsabilidad |
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Categoría profesional |
chef |
cortaduras, quemaduras |
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Antigüedad |
2022 |
fundado en 2022 por 3 socios |
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Características de mando
(democrático, paternalista, autocrático, entre otros) |
no aplica |
no aplica |
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Formas de control (supervisión,
control calidad, productos) |
el jefe de trabajo esta con
ellos todo el tiempo |
desconfianza, falta de
concentración, por lo tanto pues en pocas veces sucede pero si hay una
pequeña probabilidad de q algo salga mal
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Canales de comunicación (que se
establece para la realización correcta de la tarea) |
Verbal, whatsapp, charlas web
conferencias |
Mal entendidos, no
entendimiento del tema, complicación del tema |
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Relaciones (con los departamento o
área de la empresa, como con otras personas) |
hacen pedidos con personas
confiables, por el momento la comunicación es por redes y se tiene solo en
Tame |
Mal entendidos, conflicto por
temas de pago, no acuerdos mutuos, estrés, desconfianza |
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Desarrollo profesional (crecimiento
personal y profesional) |
se establece un crecimiento a
largo periodo, desarrollando el área de cocina, el cual es importante en la
vida cotidiana, chef profesional |
estrés, desconfianza,
desacreditador, daño psicológico |
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Beneficios (que genera la empresa a
sus trabajadores) |
enseñanza para toda la vida,
abre caminos en cualquier parte, oferta laboral, conocimiento reforzado,
sueldo fijo que cubre necesidades |
no pago de nómina, el cual
genera pensamiento negativo, falta de amor al trabajo, desconcentración, renuncia a la ganancia |
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Características de la empresa
(tamaño, tipo de actividad, ubicación |
una empresa ubicada en el
centro, con amplio espacio a excepción del var, el objetivo es brindar a los
clientes una comida rica y tentativa, para generar ingresos mayoritarios |
el peligro constante es ejm,
una cortada, un tropieso, ubicada en un sitio decente, es un lugar donde la
visibilidad no es 100 clara entonces puede ocurrir un atropellamiento |
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Condiciones de las instalaciones de
la empresa y del puesto de trabajo |
En buen estado, muchas de las cosas
como los aires acondicionados se encuentran nuevos, el puesto de trabajo es
amplio a excepción del var de bebidas |
No se nota mucho riesgos ya que
como lo mencione las cosas se encuentran en buen estado, en la zona del patio
de pronto la caida de una rama del arbol de mango puede ocasionar golpear a
un cliente ya que debajo hay mesas |
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